淄博七中2021-2022学年度第二学期工作总结
2023年01月10日
淄博七中2021-2022学年度第二学期工作总结
本学期，以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义教育思想为引领，以“立德树人”为根本任务，以“德育为首，育人为先”为宗旨，牢记为党育人的初心，坚定为国育才的立场，培育和践行社会主义核心价值观，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。现将本学期工作总结如下：
一、党建引领 夯基筑魂
1.完善制度建设。对《淄博七中三重一大议事决策机制》(校党委字〔2021〕15号)进行了修订，针对“决策内容”进行了十项增删修改，进一步符合上级有关要求，印发《淄博七中“三重一大”事项集体决策实施方案》(校党委字〔2022〕8号)。
2.落实好中央决策部署和省市委、教育工委、学校党委安排的工作任务。组织深入学习宣传贯彻市第十三次党代会、省第十二次党代会精神，开展专题学习5次。
3.进一步夯实意识形态工作责任制，组织召开2次意识形态领域工作情况分析研判会、1次研究意识形态工作专题会。组织学习《新时代意识形态建设的历史性成就》、《牢牢掌握意识形态工作领导权》等意识形态领域专题知识，开展防范邪教教育。组织开展抵御渗透和防范校园传教工作。组织签订《党员不信教承诺书》、《教职工信教情况调查表》，排查信教情况。
4.加强组织建设。推进支部规范化、标准化，明确支部委员职责，将党小组建在备课组，进一步融合教育教学工作。组织开展“组织生活会开展的流程及需要准备的事项”、“发展党员工作流程”等党务培训2次。
落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织开好组织生活会，开展民主评议党员。组织召开2021年度党支部书记抓基层党建现场述职评议会。召开2021年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作。召开党小组会学习交流6次，党员大会9次，支委会9次，主题党日活动8次，学校党组织政治功能和组织力、凝聚力进一步增强。
5.开展七一建党节(101周年之际)庆祝活动：开展“迎七一·树榜样”评选表彰“两优一先”活动。评选表彰优秀党员50余名、优秀党务工作者4名、先进基层党支部2个;举行“迎七一·我宣誓”活动。中共淄博七中各支部举行庆“七一”，重温入党誓词宣誓仪式;开展“迎七一·讲党课”活动。党委书记、支部书记结合主题党日为党员讲专题党课;开展“迎七一·念党恩”走访慰问离退休老同志活动，为孔繁华、冯金花两位老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章;开展“迎七一·庆回归”专题学习活动。
6.加强党建品牌建设。积极参加党建示范点创建活动，1个党支部获评为第三批全市教育系统党建示范点;强化党建与教育教学工作融合，认真开展党支部评星定级，1个党支部命名为2021年度市委教育工委“五星级”党支部;深化党建品牌内涵，3月份深入开展“亮身份、亮职责、亮形象、亮承诺”活动。
7.做好党员发展工作。梳理党员发展程序、常出现的问题，形成《发展党员工作流程手册》《发展党员完成情况对照表》《发展党员材料审核、备案一目了然表》《党员发展所需材料模板集》等，明确流程，提高效率和质量。完成4名预备党员按期转正;培养2名发展对象、3名入党积极分子发展备案及教育培养工作;新递交入党申请书2人。
二、人事改制 队伍改革
1.推进专业技术岗位分级竞聘。2022年新学期开始着手准备推进工作，广泛地进行调研，征求本校教师意见建议，同时与兄弟学校相互交流学习经验、想法，寻求咨询上级主管部门指导意见等，通过党委会等研究讨论，基本形成了初步想法，统一了思想。自2022年4月24日召开2022年教师分级竞聘工作推进会后，根据上级部门指导意见，起草《淄博七中2022年专业技术岗位分级竞聘实施方案》。5月15日，由组织人事处完成《2022年专业技术岗位分级竞聘实施方案(征求意见稿)》，5月18日召开分级竞聘研讨会，对方案内容进行讨论研究，5月23日党委会汇报进展，5月30日、6月13日党委会对各项内容逐条分别进行讨论。利用暑期多次召开党委会，对《方案》进一步逐条研究、修订，8月15日，组织学科教研组长等部分教师代表召开专题研讨会，解读初步方案，广泛征求意见建议，经过研究修订、征求意见、再研究修订等过程形成基本成形方案后，对方案进行了模拟演练，基本成熟后于8月26日召开第十届教代会第六次会议，经会上解读、分组讨论、征求意见建议、研究反馈结果、表决等程序，一致通过决议，组织人事处根据相关要求，按时将表决通过的《淄博七中2022年专业技术岗位分级竞聘实施方案》、《淄博七中2022年推荐职称评审实施方案》报教育主管部门审核，通过、备案后组织实施。
2.编制工作。完成2022年新聘2人的增编和合同备案，完成2022年退休2人的减编。
3.岗位备案工作。完成2021年下半年岗位竞聘及转正定级人员的岗位变动备案，完成2021年下半年中级、高级职称评审通过人员的岗位变动备案。
4.工资工作。完成2021年岗位竞聘和职称评审通过人员的岗位变动工资审批，完成2020年新入职教师的转正定级工资审批，完成2022年新入职教师的工资审批，完成2022年晋升薪级工资审批，为44人增加教龄津贴。报送中小学教师待遇保障落实情况。核定2022年绩效工资总量。
5.考核工作。完成2021年度一般工作人员奖励审批表、记功请示等材料的报送，完成2022年度一般工作人员考核优秀比例的上报。
6.统计工作。完成2021年度事业单位工资年报统计的数据上报和校验。完成2022年第1季度教育统计数据上报。
7.退休工作。为2名退休教师办理退休复核、退休审批和一次性补贴。
8.教师队伍建设工作。开展教师任课情况及减负工作专项核查。完成国家教学名师推选。完成2022年度“齐鲁最美教师”、“淄博最美教师”和淄博市教书育人楷模推选。开展全国教师管理信息系统数据更新维护。开展第三批职称信息采集。
9.档案工作。开展干部人事档案专项审核收尾工作，对具有副高级以上职称的77名专技人员进行复审，其中有34人存在出生时间记载不一致的情况。
10.招聘工作。对2名签约的教辅人员开展考察、体检工作。
三、德育为首 育人为先
1.落实德育工作指南，推进“13·31”活力德育体系建设。以社会主义核心价值观为核心，将爱国主义教育、优秀传统文化教育、时代精神教育与学校德育活动有机结合，形成全员育人、全科育人、全程育人、全方位育人的德育工作新机制。
2.落实德育课程一体化建设。以思政课为主阵地，在课程设置方案中体现并严格落实，达到全科育人的目标。举办淄博市班主任基本功比武学校评选活动，从育人故事、带班方略、主题班会等角度，挖掘提炼课程中蕴含的德育元素，实现课程核心素养与德育有效契合。
3.落实文明校园创建任务。提升校园环境卫生精细化管理质量，组织开展劳动教育实践活动，积极打造校外劳动教育实践基地，推动将劳动教育纳入课程体系。加大“文明班级”、“文明学生”、“文明宿舍”等各层面文明创建评选活动，提高师生道德修养水平，提升德育实效。
4.疫情防控工作扎实落实，核酸检测工作有序开展，为全校师生构建安全防疫屏障。认真落实疫情防控工作系列重要部署，修订方案预案、充实防疫物资，科学有效阻击病毒传播，经受住了疫情封校、有序开学、全员核酸、大型考试疫情防控等挑战考验。落实"一日三检两报告"制度，落实因病缺课追踪及复学证明查验制度，上报省疫情防控平台相关信息。坚持每周有序开展全员核酸检测工作，坚持做好疫情摸排和重点人员排查管控工作。每天落实值班、消杀等疫情防控常规工作，及时整改工作不足之处，确保为师生提供安全卫生的工作、学习、生活环境。
5.扎实做好心理测评和教育服务，精心组织心理健康月系列活动。做好疫情期间、复学前后、在校期间各项心理健康教育活动，帮助师生克服焦虑、浮躁等不良情绪，以最佳状态投入学习生活中。使用心理健康测评系统对师生进行心理筛查，建立心理档案，对个别心理问题人员一对一咨询及转介。每月一期“心海导航”心理健康宣传材料，坚持利用立德讲堂开展心理健康教育宣讲，做好日常心理课、心理咨询和心理辅导工作。举办第16届心理健康教育月活动，多项活动被淄博教育发布、淄博日报等报道。
6.扎实做好校园欺凌防治工作，本学期未发生校园欺凌事件。充分利用立德讲堂讲、签订防治欺凌承诺书、发放《淄博七中预防校园欺凌致全体家长的一封信》等形式，加强学生法治教育、规章制度学习，从根本上防治校园欺凌事件发生。
四、过程管理 高质运行
1.开展班主任论坛活动。班主任论坛都有针对当前工作的主题。班主任在论坛上围绕主题积极发言，查摆问题、剖析问题寻找根源、商讨处理方法和对策。通过班主任论坛共享班级经验、工作方法，提高整个班主任团队的工作能力，促进提高班主任工作主动性，提升班级管理水平。
2.组织每周班委班长例会，促进学生自我管理。加强班委能力培养，提高思想和管理水平，让班委在班内真正起到榜样引领、正能量传递等作用。
3.开展学期中和学期末总结表彰大会。总结表彰大会对前面的教育教学工作和学生发展情况进行总结，表彰表现优秀、进步大的学生，表彰优秀班级。通过总结表彰提高学生学习发展的主动性，提高班主任精细管理的积极性。表彰先进引领正能量、提高学生自信。对在学科竞赛、文体活动获奖、发展进步大的学生进行张榜表扬。
4.加强年轻教师培养。定期组织年轻教师座谈会、经验交流会。级部定期跟年轻教师、年轻班主任谈心谈话，解决工作中存在的问题。定期对年轻教师的备课本、听课本、作业本进行展评。年轻教师成长快，工作积极主动，积极听课，认真备课上课。
5.加强级部日常巡班、巡课。级部每天对课堂、课件、自习进行巡查，重点检查教师上课情况、学生上课表现、卫生情况、自习纪律、学生迟到和随意外出情况，发现问题及时处理。在巡查汇总及时掌握级部教师、学生动态，了解教育教学存在的问题。
6.学科竞赛教学有序推进。本学期，数学、物理、化学、生物、信息技术竞赛辅导安排专人负责，级部安排课时，定期进行常规检查。
7.顺利完成2019级高考体检工作。圆满完成了2022年夏季高考、2021级学业水平考试合格考、2020级信息技术和通用技术合格考、外语口语考试、2022年中考特长生招生考试等大型考试的考务工作。顺利完成2022年特长生招生工作。
8.做好2022级新生招生工作。制定并上报了《淄博七中特色自主招生方案》，今年学校特色自主招生到校99人。今年招生计划合计1200人，圆满完成招生计划。
9.高三级部高考成绩：阎启铭被清华大学录取，特招线上线670人，本科上线1092人，共1172人参加高考。高二级部：学业水平考试成绩优秀。语文、数学、英语、物理、政治五门学科学业水平考试正考，政治合格率99.7%，语文合格率99.8%，数学、物理、外语合格率100%。生物科目竞赛全市前10名2人，前40名4人。期末全市统考各线有很大突破，A线679人，增加121人;B线1093人，增加44人;C线1118人，增加26人。尖子生突破明显，前50名：3人，分别：28名(理化生)，41名(政史地)，45名(政史地)。前100名：8人，51-100分别为：51、56、69、89、99名。前200名：13人。高一级部：在全市期末统考中，2021级取得了比较理想的成绩。全市前十名1人，前50名6人，前100名15人，前200名29人。全市A线(6500名)696人，仅次于实验中学，在一类学校中列第2名，B线(13700名)1101人。A线、B线的上线率均列全市第二名。
五、活动载体 团学一体
1.持续打造“红色基因铸魂育人”德育品牌。以建团百年为契机，开展了“砥砺奋进守初心 青春献礼二十大”为主题的系列教育活动：举行“纪念建团100 周年”主题升国旗仪式;开展高三毕业生成人礼仪式活动;开展入团积极分子集中入团仪式;四是开展学团史知识竞赛活动;设立团史展览长廊，广泛发动学生，积极参与团史学习活动。组建团史竞赛队伍，参加淄博市“砥砺奋进守初心 青春献礼二十大”团史知识竞赛活动，63人获得“一等奖”。
2.落实好“三会、两制、一课”制度。每月召开一次班级团支部书记会议，部署共青团有关活动和工作，开展激励性评价工作，做好优秀团员民主评优和入团积极分子推选，并录入“智慧团建”系统。以团员发展工作为抓手，持续推进团市委部署的“网上团课-青年大学习”工作，本学期“网上团课-青年大学习”共计15期，我校参与人数始终位列全市第一名。
3.严格团员发展程序，保证团员先进性。本学期发展团员，由班级团支部按照学习成绩、纪律表现、班级贡献与志愿者服务、社团活动与网上团课、民主评议五个方面择优推荐入团积极分子。1月-5月，对入团积极分子进行考察、学习、培养、考试，5月份共发展团员67名。对发展团员过程和结果进行公开、公示，做到发展团员阳光、公平。
4.为弘扬传统文化，开展了以“我们的节日·清明节、端午节”为主题系列主题教育活动，评选出优秀作品，并为获奖学生颁发证书。
5.为创建良好的校园文化，营造浓郁的读书氛围，开展读书节活动，包括班级系列经典诵读大赛、诗词大会、汉字听写大会、读书明星评选、英语节等主题活动，打造书香校园，形成内涵丰富、特色鲜明的校园文化。
6.加强学生志愿者服务队建设，山东志愿服务网淄博七中学生志愿者服务队人数超过1100人，开展了以劳动教育为主题的志愿服务等活动，帮助学生树立健康的价值观和人生观，培养学生强烈的社会责任感。
7.规范社团管理。学校实施社团辅导员聘任制度，对教师指导学生社团活动进行考勤，建立考勤台账，实时更新，群内公示;建立社团指导教师考勤制度。
8.丰富社团活动。组织创客联盟、文学社、心理协会、辩论社、摄影社、绿源环保协会、模拟政协社、模联社以及科技、体育、艺术等各领域的32个社团开展活动，百花齐放取得丰硕成果：北斗辩论社以淄博市第四名的成绩进军山东省中学生辩论赛，同时积极备战全国中小学华语辩论赛，在2022“纵横杯”中学中文辩论锦标赛中，获得殿军的好成绩，也是山东省所有参赛队伍最好成绩;文学社完成了第64期《淄水》的设计、编辑、印刷工作。
六、狠抓安全 保驾护航
1.人防建设方面。安保处协调相关处室和人员加强了学校安全管理、隐患排查整改和应急救援队伍建设，持续严格落实24小时校领导带班、干部和班主任值班、教师志愿者积极参与的护学岗制度;积极对接临淄区公安、交警和城管部门，警校共建，壮大护学岗力量。建设安保人员例会培训制度，结合疫情防控，严格规范和落实出入校门管理制度。学校专职保安人员均聘自临淄区保安服务公司，保持足额配备，要求年龄均在50岁以下，保证业务过硬、责任心强，及时替换年龄到限和不够合格者，充分调动安保人员的积极性和主动性，严格落实了值班巡逻、防范守护等各项制度，获得上年度先进集体称号，在本学期各项检查中均获好评。
2.物防建设方面。定期检查、更新学校各种物防设施和应急救援物资，并定期开展相关使用培训。确保安防器械每名保安员应有尽有，且不断更新，严格佩戴：上放学期间配备严格六必带，非上放学期间也应做到三必带，每名保安员对于日常安防器械操作熟练。加强微型消防站、消防中控室、电动车集中充电桩、自动升降柱、防冲撞设施、交通指示设施、门禁系统等的维护和升级，建设力度始终走在全市前列。
3.技防建设方面，及时维护一键报警系统、校园监控系统、可视化报警系统等常规技防设备，积极探索“物联网+”安全管理新模式，充分利用智慧消防、智慧用电、智慧用气等智慧安全管理平台。落实了2021年度安防预算，增设了近60个摄像头，做到了校园全覆盖，楼内覆盖率也得到很大提升，下一步会继续推进人脸、车辆识别系统及电子围栏系统的安装、使用。
七、创新理念 服务师生
1.认真落实学校基础建设工作。大力整修校园，校园面貌焕然一新。进一步加大校舍及基础设施管理力度，向规范、精细管理要质量。一是大力整修校园，特别是人工湖，成为校园一景，同时积极开展校园美化工作，提升校园环境水平，对校园内树木花草及时养护剪修，及时清除校园内枯枝、垃圾，保持环境卫生。二是积极推进各预算工程项目的执行工作，前期准备已经就绪，假期开始立即动工。三是主动配合南二路扩建，做好校内建筑物拆除的准备工作。四是印刷业务进行服务外包，提升印刷质量和效率。五是整修英才书院办公楼走廊照明，更换残缺的吊顶石膏板。六是维修更换了英才书院教室内残破的瓷砖。
2.加强学校食堂管理，确保食品安全。采购物品坚持索证制度，不购三无产品、过期食品，严防食物中毒。确保食品安全卫生。落实对学校食堂的周查、月查、季度查制度，检查结果实时公布，发现问题立即整改。积极落实陪餐制度，每餐至少要有一名值班人员参与陪餐，早中晚三餐固定安排陪餐人员。维持就餐秩序，处理学生就餐遇到的问题，并做好巡查和陪餐情况记录。开展食堂全体从业人员培训，不断提高食堂从业人员素质，认真落实学生食品安全四课时培训，强化师生食品安全意识。做好食堂大宗食材的招标工作，确保舌尖上的安全，进行规范化食堂建设。通过不懈努力，食堂的满意度有了大的提升。
3.加强物资管理，保障物资供应。认真做好学校物资管理工作，一是设立了物资采购领导小组，建立了物资采购审批制度。二是及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境，各种服务及时周到，保证学校整体工作的顺利运行。三是严格出入库制度，规范物品领用程序，积极倡导节约办公，杜绝浪费。四是不断提高物资维护维修效率，对门窗、照明、打印机等问题及时处理，特别是打印机硒鼓更换和换粉，做到随时需要随时更换。
4.预算执行情况公开透明。完成2021年两个项目：网络提升和安全改造71.2万元;安防监控提升改造34.902万元。招标完成智慧教学环境建设1套，62.48万元。网上商城完成采购2间录播室课桌凳120套，2.16万元。网上商城完成采购办公桌20张，办公椅30把，2.06万元。食堂厨房改造和运动场地改造正在招标中。
5.完善财务管理，服务学校发展。启用财政预算一体化系统，包括基础信息录入、预算编制、预算执行、预算批复与调整调剂、工资统发、账务处理等，全部通过一体化系统完成。按照新的食堂财务管理办法要求，对食堂账目进行了整改，进一步规范出入库手续，通过公开招标确定大宗物资采购供应商，完善财务报销程序，做好迎接食堂财务检查的各项准备工作。通过财政预算一体化系统及时为教职工报销差旅费、托儿费等费用，及时办理公务卡还款手续，保证在还款日到期前到账。
山东省淄博第七中学
2022年8月15日
下一条
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